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培训宗旨与政策

仲利国际致力于成为“亚太地区卓越的财务金融公司”,基于这一高瞻远瞩目标,我们不断优化员工培训架构,提供符合人才发展和业务拓展的培训课题及内容。公司高层对人才投资一直不遗余力,不断地为同仁提供最完善的人才培养环境和学习资源。同时我们也拥有优秀的内训讲师与专业辅导员,并配有1300平米专业培训教室与一流的培训设备。

我们坚信每一位进入仲利国际的员工都是公司未来发展的希望之星,公司承诺并落实“人才为企业最珍贵资源”,以实现企业永续经营的愿景与责任。

培训发展与架构

仲利国际的培训发展架构包括新人培训、专业及核心职能培训、管理职能培训、人才发展计划以及高阶主管培训五大模块,同时结合每年对职能持续的调研和分析,进行系统性、结构化的精进规划,让每一位同仁在不同阶段能够接受相应的培训,使之成为卓越的金融人才。

培训特色

仲利国际设有独立的培训中心,专注于规划和执行全体同仁培育与发展计划,根据员工不同职能及岗位,设计不同的能力发展路径,同时持续引进外部最先进的人才培养工具和课程,并提供有效的学习资源,培训中心致力于为员工发展提供最有力的支持。

种子培养计划

仲利国际非常注重在人才培养上的投入,我们一直注重与国内知名大学建立友好互信、合作共赢的关系,每年会邀请优秀的在校学生加入仲利“青年金融家实习营”。我们为实习生提供最全面的企业金融知识和工作技能培训,使其能快速掌握中小企业发展状况并养成最专业的金融行业工作素养。

我们期望每一位实习生能通过“青年金融家实习营”这个暑期实习活动,养成诚信、积极、负责的工作观,获得基础专业金融知识,未来有机会成为一位卓越的金融从业者。同时仲利国际全国性布局的分公司网点愿意为每位实习生提供合适的岗位,我们热诚欢迎实习生在毕业之后加入仲利国际这个大家庭。

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